多，而公司真正能够独当一面的人并不多，在外面有解决不了的只好让曹丽去了，至于孙毅，那必须在麽多统筹局。

这也是为什么赵强他们举行的公益活动，孙毅要专门组建一个后勤小组，而且里边的所有人都是新招来的。

听到老二也这么说，大家都仔细的想了想，觉得也是。

六月份的时候，他们每个人投资了一些钱，部加起来还不足1000万，这才过了多久，三个月都不到，公司的资产已经上亿了。

这歩子实在迈的有点大，都已经扯着蛋了，是时候停下来歇一歇脚了，但巩固后再继续前行。

老大，仔细这么一想，吓了他一跳，开始的时候他只投资了50万，就算现在公司的资产按1亿元算，那么他现在也有2500万元的资产，三个月不到，就有50倍的利润，说出去也许也没人相信吧。

当然，这是因为老大出的钱比较少，而四个人的占股却是一样的。

就算是出钱最多的老二，那也达到了五倍的利润，想想就让人疯狂，当然，赵强不包括在类，他可是算过关于算水酒的利润，而且那还是不需要支付灵石的费用。

最后他们商量决定，这个月赵强还是只500万进特供品圣女果，当然，真正卖出去的也就300万左右，其他的都捐给政府或者军队了。

而且九月份也不在继续扩张市场了，保持原有的市场数量。

当然招人是不能停的，毕竟过段时间扩张还是需要人才的。

至于赵强老家的种植基地，还是要继续扩大种植面积，只是速度稍微放慢一点，毕竟那边都在一起，事情处理起来也很方便，而且赵大也在老家，也就保证了不会出事。

至于那些管理层，只能多管齐下了，不仅要在公司自己培养，而且还要请猎头公司到处挖人，面向社会和高校的招聘也不能停。

说到这些，赵强不由感慨，幸好把灵水酒的所有事务都交给了钱家，而且公司的骨干都是抽调钱家各个公司的精英，如果在让赵强去负责的话，他真的也就没办法，人才储备将会在很长一段时间成为公司的短板。

看来发展太快也不一定是好处。

谢谢大家指出文中的一些问题。

本章完

。