这是人的本性，但在关键岗位、关键时候断断不能这样，如果这样的话必定会自我葬送。”

“对，必定会自食其果。”

“还有你们意见最大的制度不合理，只考核纪律不考核业绩问题，你们说得都有道理，但确实是无法修改。因为对于李成来说，他才不管你们员工怎么想的呢，他依靠的是部门经理给他做事，员工对他来说用你和不用你没什么区别，即便是像你这么优秀的员工，走了也就走了，他觉得无损他的一根毫毛。”

“所以根本不把我们的意见当回事？”

“也不全是这样，比方说你在那次大会上提的建议他当场就采纳了。对他来说，有实质性意义的，马上就能见效的、并且具有可操作性的，他就会采纳，否则他不会同意修改的，哪怕是我提出也没用。”

问兰不由得想起了郑总，李成这点跟郑总不有点相似吗？都强调马上见效、具有可操作性，除此之外不会理睬。难道企业老板都讲究实用主义？

“怎么不说话了？”小梁看问兰发呆的样子，惊讶的问道。

“我在想，你刚才不是说感情用事是人的本性，但关键时候不能这样吗？”问兰不想让小梁知道自己在想什么，就避开这个话题。

“对呀？”

“要是刚才的谈判，我们不是一般的普通关系，你会怎样？”

“我不明白你说的‘不是一般的普通关系’是怎样的关系？”小梁很期待问兰说下去。

“如果是……我说的是如果，如果是女朋友的话，你会不会感情用事，哈哈。”

小梁一下子答不上了，尽管他很希望问兰这么说，但真的这样说出来了，这个问题也是不好回答的。

“答不上来了吧，不为难你了，其实也不可能有这种情况。”问兰笑着说。

小梁说“如果是这样的话，我不跟你谈了，我会叫另外的人跟你谈，我需要回避，哈哈。”

“看你年纪不大，懂的东西却不少，似乎是个资深老总了。”问兰笑着说。

“快30了，而立之年，也不算小了。”

“年纪轻轻当上老总，非常有才华的小梁。哈哈。”

“因为不是自己的企业，如果是自己

的企业这个年龄不可能让我当老总的。从这个意义上讲，还是跳出家门有成就感。”小梁说得头头是道的，“但是，在人家的企业里干活即便是老总也是打工的，心里肯定不那么踏实的，我们拼的完全是业绩，今天业绩做得好，老板就给你年薪，待你很好。要是业绩下降了，随时有可能走人，压力山大。给私营企业打工只有今天的业绩，没有昨天的辉煌。”

“那你何不自己出来打拼？”问兰问。

“我没有你的志向远大，我可能命里注定是个职业经理人，给人打工的料。”小梁不由得自嘲道。

“不过你现在也干得好好的，谁都喜欢你。”问兰赞道。

“谁都喜欢？你喜欢我吗？”小梁很自然的接了这句话。

“当然喜欢啊。”问兰说，“要是我有这么大的企业需要一个人来管理的话，我首先选你。”

“好，那我先预定了，你今后必定会拥有自己的一片天空，到时候别忘了今天说过的话。”

“小梁你太抬举我了，我怎么可能会有这么一天。”

“问兰你有男朋友了吗？”小梁突然问了一句，自己也觉得很突兀，但情不自禁的说了出来。

“没有。”不过问兰回答得很坦然，没有一丝的惊讶，似乎早就料到他有这么一问似的，“人家去北京漂泊叫北漂，我算是南漂吧，一个漂泊者，卖糕女，能混到饭吃已经算是不错了，还想什么男朋友。”

“像你这么漂亮的青春少女，在