沈深表示感谢，然后也祝福她。

就这么匆匆走了。

之后，快节奏的工作很快取代了伤感，团队事务一切正常，并没有因为某个人的离职产生什么影响。流程化的公司，淡化了个人的影响力，就像一台庞大的机器，不停运转。

的代理不屑一顾，她知道公司在外部招聘，也就是说，只是个代理的命。

有些没办法，他目前只是个干事儿的，做了经理的事儿，但却没有经理的权力，所以发号施令便有些力量不足。的工作也在做，但总是进展不大，一沟通她就有无数条理由，说得很不体谅队员似的。

恨得牙疼，却无计可施。本来，他也还是抱着期望的，希望自己在代理期做好，若外面招聘没有合适的，自己就顺理成章升上去。他知道，外部招，一定要求比内部高。

不出力，可偏偏负责的岗位还挺重要，明里暗里使绊子。看着迟迟不到位的那些职位，也开始催促。

沈深看着一个头两个大，嘴上都起泡了，觉得好可怜，她悄悄问“师父，有什么我能做的么？我可以多负责一些职位的。”

感激的看她“谢谢你。我倒是盼着再请个长假，或者索性有高就，可人这会儿偏天天在这里耗着。”上了火，说话也不管不顾了。

经理有职权，现在却只有职责没有权力，的确难做。沈深表示理解，斟酌着开口“其实不一定要她不在啊，进度缓慢，团队内部调节一下，相互帮帮忙也可以的。当然啦，她可能不愿意交接吧？”她也没好主意，只是提醒，“我听说要来一个中国区人力资源副总裁，压力也挺大的，我们招聘填充率不达标，她上面也难交代。”

“这倒提醒我了。”觉得不能这样下去，最后耗死的是自己，“我再找谈一谈。”指挥不动别人，大不了他自己把活儿干了！“沈深，后面可能要辛苦你些，当然我自己也会做掉一部分。”他目前会议太多，还有不少总结材料、汇报资料要做，太耗费时间，而面试最需要的就是时间。

“师父，你放心，只要我能做的，我一定做好，还有，我们可以发动一起，一个人做三个职位，哪有三个人各做一个快。”沈深不是推诿，只是纯从效率本身出发。

“嗯说得对，我会请大家帮忙的。”有些憋屈，明明是公司的事，是的责任，结果他得去求大家帮忙。不过转念一想，做好了的确是在帮他，若是最后能如愿，也不枉自己能屈能伸辛苦一场。

看看沈深，心里再次感谢，当初若不是她提醒自己，现在就少了一个天然同盟。想想也好笑，自己当时也真是有些小气了，一个小姑娘，能做到那份儿上，已经很好了。

这次，豁出去了，态度强硬，先把紧急的岗位接手过来，次紧急的给时间限制，若到期还是招不到，他继续接手。

没想到有点破釜沉舟的意思，这回她还真不好说什么，人家给她减工作，给她帮忙，她要是拒绝，这不配合就太明显了。

，两人一起去吃了个晚饭，喝点酒，把话说开。

“若是我能升上去，我就给你转正。”倒酒，“新经理来，多半是不会走了，至少要再呆一段时间，看清形势；但若是我成了招聘经理，她是一刻都不想多呆的，你说是不是？”

是个直接人，一直觉得委婉，难得听他说这么白，差点儿没反应过来。

“兄弟，帮我个忙，也是帮自己个忙。”没有权利，就用人情吧。

本来就不是个怕干活儿的，最近也知道的难处，听他这么承诺，而且两人关系一直不错，就痛快答应了。

那边，更好沟通。对方新来，本来也想有机会负责些含金量高的职位，愿意安排，他当然愿意尝试。

调整结束后，宽心不少，当然仍然提着小心，生怕哪里有变故。对，他还是用心的，不管人家未来如何，现在