仍然是人力资源团队负责人。

招聘数据慢慢恢复上去，脸色好了，轻松不少。他记着的话，组织了一次团队建设，加深关系。

这样一来，就不舒服了，本来她只是为难，但人家这样应对，自己不能不配合，同时也拉开了她与其他同事的关系，等于她的渎职，是大家在买单，就算大家嘴上不说，心里难免疏远。

与此同时，新经理的招聘并不顺利，有两个候选人送到那边，她挑了一个送上去二面，可是毫不留情的枪毙掉了，指出要一个更专业更强的人，然后又强调了招聘的重要性，云云。

心里想骂人，心想这些话用你跟我说么？反正就是自己做什么，他都不满意！看着逐渐稳定了团队，也不着急了，挑刺儿是吧？那就搁着吧，拖谁不会啊！

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